ergazomenous

Βεβαιώσεις κυκλοφορίας για τους εργαζόμενους – Τι αλλάζει απο σήμερα

0 Σχόλια

Νέες βεβαιώσεις θα πρέπει να έχουν από σήμερα οι εργαζόμενοι για να μπορούν να μετακινηθούν ελεύθερα. Όπως αναφέρεται οι βεβαιώσεις ανανεώνονται μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να υποβάλουν νέα αίτηση. Ωστόσο, όλοι οι εργοδότες, ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι θα πρέπει να μπουν στο σύστημα για να εκτυπώσουν εκ νέου την βεβαίωση μετακίνησης, η οποία άλλαξε ημερομηνία ισχύος και ισχύει πλέον από τις 8 Ιανουαρίου και μέχρι τη λήξη των περιοριστικών μέτρων. Όπως αναφέρεται, βεβαιώσεις μετακίνησης που είχαν εκδοθεί μέσω Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, η ημερομηνία ισχύος τροποποιήθηκε και πάλι αυτόματα. Σημειώνεται ότι με βεβαίωση εργοδότη από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ μετακινούνται οι εργαζόμενοι από και προς την εργασία τους. Για τον ιδιωτικό τομέα τα έντυπα είναι τα εξής : -ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ (Για Εργαζόμενους Επιχειρήσεων) για Κοινές επιχειρήσεις – Εργοδότες απογεγραμμένοι στον ΕΦΚΑ με στοιχεία ΟΠΣ ΕΦΚΑ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ (Αυτοαπασχολούμενου – Ελ. Επαγγελματία & Επιτηδευματία) (Για προσωπικές βεβαιώσεις επιτηδευματιών) για Εργοδότες – Ατομικές Επιχειρήσεις απογεγραμμένοι στον ΕΦΚΑ με στοιχεία ΟΠΣ ΕΦΚΑ για αυτοαπασχολούμενους ελ. Επαγγελματίες και επιτηδευματίες μη απογεγραμμένους ως εργοδότες στον ΕΦΚΑ με στοιχεία TAXISNET – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ Μέλους Οργάνου Διοίκησης (Οι βεβαιώσεις για τα μέλη οργάνου διοίκησης οι υποβολές γίνονται από τις επιχειρήσεις) για Εργοδότες – Επιχειρήσεις απογεγραμμένοι στον ΕΦΚΑ με στοιχεία ΟΠΣ ΕΦΚΑ…

Διαβάστε το »

Πρόγραμμα Συν-Εργασία: Πότε και πώς θα δοθεί το επίδομα αδείας στους εργαζόμενους

0 Σχόλια

7 Ιανουαρίου 20217 Ιανουαρίου 2021 Στη δημοσιότητα δόθηκε το ΦΕΚ που καθορίζει τον τρόπο υπολογισμού, αλλά και καταβολής της αναλογίας του επιδόματος αδείας στους εργαζόμενους σε αναστολή που εντάσσονται στον μηχανισμό «ΣΥΝ-Εργασία». Την καταβολή στους εργαζόμενους του προγράμματος «ΣΥΝ-Εργασία» επιδόματος αδείας προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ. Όπως αναφέρει το ΦΕΚ: Ειδικότερα προβλέπεται καταβολή στους εργαζόμενους αναλογίας επιδόματος αδείας επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας. Η αναλογία του επιδόματος αδείας που θα καταβληθεί στους εργαζόμενους, ανέρχεται, για κάθε μήνα ένταξης των εργαζομένων στο Μηχανισμό «ΣΥΝ- Εργασία» εντός του έτους 2020, σε 1/25 επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας των δικαιούχων εργαζομένων. Η καταβολή της αναλογίας του επιδόματος αδείας προς τους δικαιούχους – εργαζόμενους πραγματοποιείται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και βαρύνει τον Κρατικό Προϋπολογισμό. Η πληρωμή στους δικαιούχους εργαζόμενους ολοκληρώνεται αυτοματοποιημένα κατόπιν διασταύρωσης με τα στοιχεία που τηρούνται στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», αναφορικά με το χρονικό διάστημα υπαγωγής εκάστου μισθωτού στον μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και τα καταβαλλόμενα ποσά της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας. Η αναλογία του επιδόματος αδείας πιστώνεται απευθείας στον τραπεζικό λογαριασμό (ΙΒΑΝ) εκάστου μισθωτού. Υπενθυμίζεται ότι οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εντάσσονται στον μηχανισμό «ΣΥΝ-Εργασία», δύνανται να προβαίνουν σε μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50% είτε για μέρος είτε για το σύνολο των εργαζομένων τους,…

Διαβάστε το »

ΣΕΤΤΕΑ: ΣΤΟΠ στη μετακύλιση των ευθυνών στους εργαζόμενους ταχυμεταφορείς!

0 Σχόλια

Αθήνα 6/1/21 – ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Σωματείου Εργαζομένων Ταχυδρομικών & Ταχυμεταφορικών Επιχειρήσεων Αττικής (ΣΕΤΤΕΑ): Διανύουμε την πρώτη εβδομάδα του νέου έτους και θα θέλαμε πραγματικά να ευχηθούμε υγεία, υπομονή, επιμονή και ιδιαίτερη προσοχή στην καθημερινότητα των εργαζομένων του κλάδου μας που έχει σηκώσει το βάρος της λειτουργίας της οικονομίας. Δεν είναι μόνο ο νέος κορωνοϊός (COVID-19) που από τον Μάρτιο επηρέασε καθολικά τη ζωή όλων μας και μας υποχρέωσε να έρθουμε αντιμέτωποι με πρωτόγνωρες καταστάσεις. Σε αυτές τις πρωτόγνωρες και δύσκολες συνθήκες που επικρατούν αρκετούς μήνες τώρα ο κλάδος των ταχυμεταφορών βρέθηκε εντελώς απροετοίμαστος ώστε να καταφέρει να ανταπεξέλθει στις αυξημένες ανάγκες της κοινωνίας για ηλεκτρονικές αγορές μέσα στη γενική απαγόρευση. Είναι προφανές ότι κυβέρνηση και εργοδότες, εκμεταλλευόμενοι τη δύσκολη συγκυρία, ξεκάθαρα και απροκάλυπτα πλέον φέρνουν την ολική ανατροπή και διάλυση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων που με αγώνες και ιδρώτα έχουν αποκτηθεί. Σα να μην έφταναν οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες καθημερινά στον κλάδο μας, έρχεται η καταγγελία του συναδέλφου στο υποκατάστημα της γενικής Ταχυδρομικής στα Γλυκά Νερά. Εκεί οπού το απόγευμα της Δευτέρας 4 Γενάρη δέχτηκε ξυλοδαρμό από τον προϊστάμενό του επειδή δεν πρόλαβε – λόγω των ιδιαιτέρως δυσμενών καιρικών συνθηκών – να παραδώσει όλα τα δέματα που του είχαν ανατεθεί. Είναι προφανές, ότι κάποιοι εργοδότες και οι παρατρεχάμενοί τους θέλουν να διατάξουν και να εφαρμόσουν δικούς τους νόμους στους εργασιακούς χώρους. Νόμους…

Διαβάστε το »

Νέοι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα: Αυξήσεις για τους εργαζόμενους – Παραδείγματα

0 Σχόλια

Αύξηση εώς 112 ευρώ το χρόνο στον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα Aυξήσεις θα δουν στους μισθούς τους οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα λόγω της κατάργησης της εισφοράς αλληλεγγύης. Αυτό σημαίνει ότι οι κρατήσεις που γίνονταν, θα πάνε στους μισθούς των εργαζομένων. Παράλληλα, αναμένεται να μειωθούν και οι ασφαλιστικές εισφορές. Το ποσό που μπορεί να […] The post Νέοι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα: Αυξήσεις για τους εργαζόμενους – Παραδείγματα appeared first on Kriti360.gr.

Διαβάστε το »

Χανιά: Τεστ κορωνοϊού στους εργαζομένους του Βοήθεια στο Σπίτι

0 Σχόλια

Προληπτικοί διαγνωστικοί έλεγχοι (rapid tests) στους εργαζομένους του Προγράμματος “Βοήθεια στο Σπίτι” του Δήμου Χανίων & σε ωφελούμενους του Συσσιτίου Σπλάντζιας Προληπτικοί έλεγχοι ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου (rapid tests) για Covid-19 πραγματοποιήθηκαν από την κινητή μονάδα του Ε.Ο.Δ.Υ., την Τρίτη 29/12/2020, στους εργαζομένους του Προγράμματος “Βοήθεια στο Σπίτι” του Δήμου Χανίων, σε ωφελούμενους του Φιλόπτωχου Συσσιτίου Σπλάντζιας αλλά και σε κατοίκους της περιοχής, που θέλησαν να συμμετάσχουν. Τα αποτελέσματα των προληπτικών ελέγχων ήταν όλα αρνητικά, ενώ προληπτικοί διαγνωστικοί έλεγχοι πραγματοποιούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα σε όλες τις υπηρεσίες και τις κοινωνικές δομές του Δήμου Χανίων. “Οι ευάλωτες κοινωνικές μονάδες ήταν και θα είναι προτεραιότητα για εμάς και σε αυτό το πλαίσιο οφείλουμε να εξασφαλίσουμε την προστασία και την ασφάλειά τους”, επεσήμανε σε δήλωσή της η Αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής, Ελένη Ζερβουδάκη, η οποία ήταν παρούσα κατά τη διεξαγωγή των ελέγχων. 30 Δεκεμβρίου 2020, 12:42 ΜΜ

Διαβάστε το »

Υπεγράφη η νέα Κλαδική σύμβαση εργασίας για τους εργαζόμενους στα μη κύρια τουριστικά καταλύματα – ενοικιαζόμενα δωμάτια

0 Σχόλια

29 Δεκεμβρίου 202029 Δεκεμβρίου 2020 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 29/12/2020 ΥΠΟΓΡΑΦΗ Κ.Σ.Σ.Ε. για τους εργαζόμενους όλης της χώρας στα ΜΗ ΚΥΡΙΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ –ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΔΩΜΑΤΙΑ Στις 4 Δεκεμβρίου του 2020 η Ομοσπονδία μας υπέγραψε νέα Κλαδική σύμβαση εργασίας που αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα πάσης φύσεως μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα όλης της χώρας με την εργοδοτική οργάνωση Σ.Ε.Τ.Κ.Ε. Η νέα σύμβαση έχει διάρκεια 2 έτη αρχής γενομένης 1/1/2020 και λήξη στις 31/12/2021 και παρόλο την κρίση από την πανδημία του κορονοϊού κρατά σταθερούς τους βασικούς μισθούς και τα επιδόματα ενώ στο άρθρο 6 της σύμβασης θεσμοθετούνται το διάλειμμα φαγητού των εργαζομένων εντός του εργάσιμου χρόνου (8ωρου) ενώ παράλληλα τα δύο μέρη μέσω του άρθρου 17 συμφωνούν να προβούν σε όλες τις ενδεδειγμένες ενέργειες προκείμενου η παρούσα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας να κηρυχθεί γενικώς υποχρεωτική. Η υπογραφή της νέας κλαδικής σύμβασης εργασίας αποδεικνύει στην πράξη πως ΠΟΕΕΤ και ΣΕΤΚΕ πράγματι θέλουν ρυθμισμένους τους όρους αμοιβής και εργασίας στον κλάδο, μένει τώρα στο Υπουργείο Εργασίας να αποδείξει επιτέλους πως θα σταθεί αρωγός στην προσπάθεια αυτή, κηρύσσοντας την σύμβαση γενικώς υποχρεωτική, μια σύμβαση που αφορά περίπου 30 χιλιάδες επιχειρήσεις και σχεδόν 73.000 εργαζόμενους

Διαβάστε το »

Εκδόθηκε η προκήρυξη για τα τμήματα μετεκπαίδευσης για εργαζόμενους και ανέργους στον τουρισμό

0 Σχόλια

Το υπουργείο Τουρισμού προχώρησε σήμερα στην έκδοση και δημοσιοποίηση της προκήρυξης για τα τμήματα μετεκπαίδευσης, που αφορούν εργαζομένους, αλλά και ανέργους στον τομέα του τουρισμού. Θα λειτουργήσουν 33 τμήματα για τα προγράμματα μετεκπαίδευσης σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Τρίκαλα, Ρόδο, Κέρκυρα, Άγιο Νικόλαο, Ηράκλειο, Άργος, Λουτράκι, Πύργο, Καλαμάτα. Με πρωτοβουλία του υφυπουργού Τουρισμού, Μάνου Κόνσολα, υπάρχει φέτος μια σημαντική καινοτομία στα τμήματα μετεκπαίδευσης: Η αύξηση της συμμετοχής των ανέργων, καθώς διπλασιάστηκε η σχετική ποσόστωση από το 20% στο 40%, ενώ αυξήθηκε και το όριο υπολογισμού του χρόνου ανεργίας για τη συμμετοχή στα προγράμματα, από τους 12 μήνες στους 18 μήνες. Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνει ηλεκτρονικά στις πλατφόρμες των αρμόδιων εκπαιδευτικών δομών του υπουργείου και θα διαρκέσει από τις 7.1.2021 έως τις 15.1.2021. ΚΑΧ   Λεπτομέρειες στη συνδρομητική σελίδα του ΑΠΕ-ΜΠΕ. Tweets από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Διαβάστε το »

Υπ. Τουρισμού: Εκδόθηκε η προκήρυξη για τα τμήματα μετεκπαίδευσης για εργαζόμενους και ανέργους στον τουρισμό

0 Σχόλια

Το υπουργείο Τουρισμού προχώρησε σήμερα στην έκδοση και δημοσιοποίηση της προκήρυξης για τα τμήματα μετεκπαίδευσης, που αφορούν εργαζομένους, αλλά και ανέργους στον τομέα του τουρισμού. Θα λειτουργήσουν 33 τμήματα για τα προγράμματα μετεκπαίδευσης σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Τρίκαλα, Ρόδο, Κέρκυρα, Άγιο Νικόλαο, Ηράκλειο, Άργος, Λουτράκι, Πύργο, Καλαμάτα. Με πρωτοβουλία του υφυπουργού Τουρισμού, Μάνου Κόνσολα, υπάρχει φέτος μια σημαντική καινοτομία στα τμήματα μετεκπαίδευσης: Η αύξηση της συμμετοχής των ανέργων, καθώς διπλασιάστηκε η σχετική ποσόστωση από το 20% στο 40%, ενώ αυξήθηκε και το όριο υπολογισμού του χρόνου ανεργίας για τη συμμετοχή στα προγράμματα, από τους 12 μήνες στους 18 μήνες. Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνει ηλεκτρονικά στις πλατφόρμες των αρμόδιων εκπαιδευτικών δομών του υπουργείου και θα διαρκέσει από τις 7.1.2021 έως τις 15.1.2021. Λεπτομέρειες στη συνδρομητική σελίδα του ΑΠΕ-ΜΠΕ.

Διαβάστε το »

Δράσεις κοινωνικής ευθύνης και εθελοντισμού από τους εργαζόμενους του Ομίλου Johnson &Johnson.

0 Σχόλια

 Με υψηλό αίσθημα ευθύνης για τις κοινωνικές ανάγκες που έχει δημιουργήσει η υγειονομική κρίση του COVID-19 και με σκοπό την έμπρακτη συμπαράσταση στους ηλικιωμένους συνανθρώπους μας, ως ευπαθή ομάδα που χρήζει ιδιαίτερης φροντίδας, οι εργαζόμενοι του Ομίλου Johnson &Johnson στην Ελλάδα προσέφεραν Χριστουγεννιάτικα Πακέτα Αγάπης στους ηλικιωμένους που φιλοξενούνται σε μονάδες φροντίδας στην περιοχή της Αττικής. Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο του Προγράμματος Εταιρικού Εθελοντισμού των Εταιρειών «Janssen Φαρμακευτική», «Johnson & Johnson Ιατροτεχνολογικά Προϊόντα» και «Johnson &Johnson Καταναλωτικά Προϊόντα με Εργοστάσιο Παραγωγής», σε συνεργασία με το Μη Κυβερνητικό Οργανισμό (ΜΚΟ) Ethelon  και με τη βοήθεια της Μη Κυβερνητικής Οργάνωσης Αποστολή ΑΝΘΡΩΠΟΣ, οι εργαζόμενοι της Johnson &Johnson προσέφεραν 140 Χριστουγεννιάτικα Πακέτα Αγάπης, ένα για κάθε «γιαγιά» και «παππού» που φιλοξενείται στις Μονάδες Φροντίδας Ηλικιωμένων “Οίκος Γαλήνης” και “Ο καλός Σαμαρείτης”. Από την ΜΚΟ Αποστολή ΑΝΘΡΩΠΟΣ, ευχαριστώντας τους εργαζόμενους του Ομίλου Johnson &Johnson για τη σημαντική πρωτοβουλία, αναφέρουν: «Η αλληλεγγύη που εκφράζεται μέσα από τον εθελοντισμό και τη συνεργασία, μεταφράζεται σε αγάπη, ζεστασιά και φροντίδα για τους ηλικιωμένους συνανθρώπους μας που δοκιμάζονται. Στην οργάνωση Αποστολή ΑΝΘΡΩΠΟΣ είμαστε έμπρακτα δίπλα τους, και ευχαριστούμε θερμά τους εργαζόμενους του Ομίλου Johnson &Johnson που αγκάλιασαν το έργο μας και προσέφεραν χαρά στους «παππούδες» και τις «γιαγιάδες». Χριστουγεννιάτικα δώρα σε οικογένειες του Δήμου Λυκόβρυσης – Πεύκης από τη Janssen Επίσης, η Janssen Ελλάδος στο πλαίσιο του Προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας Janssen4Good, στήριξε και φέτος…

Διαβάστε το »

Αυστηρό μήνυμα Βρούτση σε επιχειρήσεις που παρανομούν εκβιάζοντας εργαζομένους

0 Σχόλια

Αυστηρή προειδοποίηση σε όσες επιχειρήσεις διαπιστωθεί ότι παρανομούν εκβιάζοντας τους εργαζόμενούς τους, είτε ζητώντας τους πίσω την αποζημίωση ειδικού σκοπού είτε απαιτώντας να εργαστούν, ενώ βρίσκονται σε αναστολή εργασίας απηύθυνε από το βήμα της Βουλής ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. «Από σήμερα, μία μέρα μετά τη χθεσινή ψήφιση του νομοσχεδίου όλες οι επιχειρήσεις πρέπει να είναι πολύ προσεκτικές απέναντι στους εργαζομένους τους και να αποφεύγουν παράνομες και καταχρηστικές συμπεριφορές. Ο νέος νόμος προβλέπει αυστηρές κυρώσεις για φαινόμενα εκβιασμών εργαζομένων από επιχειρήσεις, είτε ζητώντας τους πίσω τις αποζημιώσεις ειδικού σκοπού που λαμβάνουν είτε απαιτώντας τους να εργαστούν, ενώ βρίσκονται σε αναστολή εργασίας. Το ΣΕΠΕ είναι εδώ, συνεχίζει τους ελέγχους, δέχεται καταγγελίες ακόμα και ανώνυμες και τις εξετάζει ενδελεχώς, ώστε να μην υπάρξει η παραμικρή απόκλιση από το νόμο. Το υπουργείο Εργασίας δεν δέχεται καμία καταστρατήγηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Βρούτσης απαντώντας σε σχετική επίκαιρη του βουλευτή του ΚΙΝΑΛ Βασίλη Κεγκέρογλου. Απαντώντας επίσης στον κ. Κεγκέρογλου που τόνισε την ανάγκη να λάβουν την τρίμηνη επιδότηση όλοι οι εργαζόμενοι που είναι καταγεγραμμένοι στο μητρώο ανεργίας του ΟΑΕΔ ή στο πρόγραμμα εγγυημένου εισοδήματος, ο κ. Βρούτσης αντέτεινε ότι η κυβέρνηση εξετάζει κάθε δυνατότητα στήριξής τους στο πλαίσιο των δυνατοτήτων και των αντοχών της οικονομίας. Όπως είπε ο κ. Βρούτσης, μόνο το υπουργείο Εργασίας έχει ήδη διαθέσει 2,7 δισ. ευρώ για…

Διαβάστε το »

3αλφα: Χρηματική ενίσχυση στους εργαζομένους της

0 Σχόλια

Στην καταβολή χρηματικής ενίσχυσης (bonus) στους εργαζομένους της, ισόποσου με τις μηνιαίες απολαβές τους,  προχώρησε η 3αλφα- ΑΦΟΙ Κ. ΚΑΡΑΓΕΩΡΓΙΟΥ, συνεκτιμώντας και τις φετινές πρωτοφανείς συνθήκες υπό τις οποίες κατόρθωσαν την απρόσκοπτη τροφοδοσία της εφοδιαστικής αλυσίδας. Όπως σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση, η 3αλφα πρωταγωνιστεί για περισσότερα από 50 χρόνια στον κλάδο παραγωγής ρυζιών και οσπρίων, χάρη όχι μόνο στα εξαιρετικής ποιότητας προϊόντα της, αλλά και στο αφοσιωμένο ανθρώπινο δυναμικό της που καθημερινά δίνει τον καλύτερο του εαυτό προκειμένου να ανταποκριθεί στον κοινό αυτό στόχο της αριστείας. Ο Κωνσταντίνος Καραγεωργίου, γενικός διευθυντής της 3αλφα – ΑΦΟΙ Κ.ΚΑΡΑΓΕΩΡΓΙΟΥ δήλωσε: «Σε μία ιδιαίτερα δύσκολη περίοδο για τη χώρα, όλοι εμείς στην οικογένεια της 3αλφα είμαστε υπερήφανοι γιατί καταφέραμε να σταθούμε στην πρώτη γραμμή και να εργαστούμε ασταμάτητα ώστε τα προϊόντα μας να μην λείψουν από κανένα νοικοκυριό. Αυτή η επιτυχία είναι αποτέλεσμα συλλογικής δουλειάς και η χρηματική ενίσχυση που προσφέρουμε στους εργαζομένους μας είναι μία έμπρακτη αναγνώριση της σκληρής προσπάθειας που καταβλήθηκε από όλους».    Λεπτομέρειες στη συνδρομητική σελίδα του ΑΠΕ-ΜΠΕ. Tweets από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Διαβάστε το »

Βροχή καταγγελιών κατά εργοδοτών: Ζητούν από εργαζομένους μέρος του Δώρου Χριστουγέννων που καταβάλλει το κράτος

0 Σχόλια

21 Δεκεμβρίου 202021 Δεκεμβρίου 2020 Σε “ζούγκλα” έχει μετατραπεί η αγορά εργασίας, με την εργοδοτική αυθαιρεσία να χτυπάει… κόκκινο. Κι αυτό γιατί η πανδημία του κορονοϊού έχει φέρει ντόμινο αρνητικών αλλαγών στους χώρους εργασίας, με δεκάδες εργαζομένους να καταγγέλλουν ότι οι εργοδότες τους με αφορμή την υγειονομική περιπέτεια που βιώνει η χώρα παραβιάζουν καθημερινά την εργατική νομοθεσία, χωρίς κανέναν δισταγμό. Όπως αναφέρουν στο enikonomia.gr εργαζόμενοι και άνθρωποι των σωματείων, ήδη αρκετοί εργοδότες έχουν ξεκαθαρίσει στο προσωπικό τους ότι δεν πρόκειται να καταβάλουν σήμερα το πολυπόθητο Δώρο Χριστουγέννων. Μάλιστα, όπως αναφέρουν στο enikonomia.gr, υπάρχουν επιχειρήσεις που έχουν ήδη ζητήσει από το προσωπικό τους να επιστρέψουν μέρος από το Δώρο Χριστουγέννων που αναμένεται να λάβουν σήμερα στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς από την πολιτεία. Από τον… καμβά της εργοδοτικής αυθαιρεσίας δεν λείπουν και οι επιχειρήσεις που όχι απλά δεν σκοπεύουν να δώσουν τον λεγόμενο 13ο μισθό, αλλά έχουν ζητήσει από τους εργαζόμενους να τους επιστρέψουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού που έχουν λάβει στο πλαίσιο της αναστολής της σύμβασης τους. Όπως αποκαλύπτει σήμερα το enikonomia πάνω από 26.000 μισθωτοί έχουν απευθυνθεί στη ΓΣΕΕ από 19 Μαρτίου έως και 30 Νοεμβρίου και οι περισσότεροι, δηλαδή το 34% – περίπου 8.840 εργαζόμενοι ανέφεραν πως εξαναγκάστηκαν να δουλεύουν κατά την διάρκεια της αναστολής ή της τηλεργασίας. Οι καταγγελίες αφορούσαν σε επιχειρήσεις που ενώ έθεταν σε αναστολή τους…

Διαβάστε το »

Οχτώ στους δέκα εργαζόμενους και ανέργους ψάχνουν (μάταια) για δουλειά!

0 Σχόλια

20 Δεκεμβρίου 2020 Τα σοβαρά προβλήματα που έχει η αγορά εργασίας, εν μέσω πανδημίας, αναδεικνύει πρόσφατη έρευνα της Adecco. Η ετήσια έκθεση της εταιρίας με τίτλο «Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα», φέτος ανέδειξε μια σειρά από αγκυλώσεις και προβλήματα που δείχνουν το μέγεθος της ανασφάλειας που βιώνουν, όχι μόνο οι άνεργοι, αλλά και δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι! Ειδικότερα, τα στοιχεία της έρευνα δείχνουν ότι υπάρχει ένα τεράστιο ανθρώπινο δυναμικό που αναζητεί δουλειά. Ανεξάρτητα εάν είναι άνεργοι ή εργαζόμενοι, το 82% όσων συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι ψάχνουν για εύρεση εργασίας. Μόνο που απαιτούνται 8-9 μήνες κατά μέσο όρο για να βρουν νέα δουλειά, γεγονός που δείχνει τις συνθήκες βαθιάς ύφεσης που έχει περιέλθει η ελληνική οικονομία. Την ίδια στιγμή, η εφαρμογή του μέτρου της τηλεργασίας, που τόσο αναγκαστικά τέθηκε σε ισχύ στη χώρα, λόγω κορονοϊού, φαίνεται να… διχάζει εργοδότες αλλά και εργαζόμενους. Τα στοιχεία που συγκέντρωσε η Adecco δείχνουν ότι οι εργοδότες σε ποσοστό 38% θεωρούν ότι η τηλεργασία είναι λιγότερο αποτελεσματική σχέση με την εργασία στο γραφείο. Το ακριβώς αντίθετο όμως πιστεύει το… 39% των ερωτηθέντων, άρα στην ουσία έχουμε ισοπαλία! Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι σε ποσοστό 33% εκτιμούν ότι η τηλεργασία είναι πιο παραγωγική σε σχέση με την εργασία στο γραφείο. Το αντίθετο υποστηρίζει το… 31%, άρα και εκεί υπάρχει σχεδόν ισοπαλία. Τα υπόλοιπα στοιχεία της έρευνα της Adecco δείχνουν ότι οι…

Διαβάστε το »

Τη Δευτέρα 21-12 καταβάλλεται το Δώρο σε 1 εκατομμύριο εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα

0 Σχόλια

18 Δεκεμβρίου 2020 Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης υπέγραψε σήμερα την απόφαση σύμφωνα με την οποία από την Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2020 καταβάλλεται στους λογαριασμούς των δικαιούχων μισθωτών του Ιδιωτικού Τομέα το Επίδομα Εορτών Χριστουγέννων 2020 (δώρο Χριστουγέννων). Οι συνολικοί ωφελούμενοι του δώρου Χριστουγέννων ανέρχονται στους 1.060.434 εργαζόμενους και το συνολικό ποσό που θα διατεθεί, φτάνει τα 152.619.071,67 ευρώ. Tο δώρο Χριστουγέννων θα καταβληθεί σε 2 φάσεις: Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2020 καταβάλλεται από τους εργοδότες το μέρος που αντιστοιχεί στους πραγματικούς μισθούς που έχει λάβει ο εργαζόμενος από την επιχείρηση και την ίδια μέρα η Πολιτεία θα καταβάλλει τα ποσά του αντιστοιχούν στον πραγματικό μισθό που έχει λάβει ο εργαζόμενος ως αποζημίωση ειδικού σκοπού. Η δεύτερη καταβολή θα πραγματοποιηθεί αρχές Ιανουαρίου του 2021 και θα αφορά στο ποσό του τμήματος του δώρου που αντιστοιχεί στο μήνα Δεκέμβριο. Σημαντικό ρόλο για να καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων έγκαιρα και χωρίς λάθη, απευθείας στους λογαριασμούς των δικαιούχων, παίζει το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ μέσα από τις αναλυτικές διασταυρώσεις των υποβολών για τις αναστολές συμβάσεων που διεξήγαγε σχετικά με τους πραγματικούς δικαιούχους και του ακριβούς ποσού του επιδόματος που τους αντιστοιχεί. Συνολικά, μαζί με την καταβολή του δώρου των Χριστουγέννων, από την ΕΡΓΑΝΗ θα έχει καταβληθεί σε 4.505.915 εργαζόμενους το ποσό των 2.681.133.903,55 ευρώ.

Διαβάστε το »

Lockdown: Παράταση έως 31 Ιανουαρίου στα νέα μέτρα για εργαζόμενους και επιχειρήσεις

0 Σχόλια

Παράταση έως 31 Ιανουαρίου στα μέτρα για εργαζόμενους και επιχειρήσεις Παράταση των μέτρων της καραντίνας για εργαζόμενους και επιχειρήσεις φέρνει το 2021, καθώς οι υγειονομικές συνθήκες δεν επιτρέπουν την άρση αλλά αντίθετα επιβάλλουν την επέκταση των περιορισμών κυκλοφορίας. Έως 31 Ιανουαρίου παρατείνονται : ο μηχανισμός «Συν – Εργασία» η υποχρεωτική τηλεργασία στο 50% των εργαζομένων που μπορούν να δουλέψουν από απόσταση το κυλιόμενο ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης στον ιδιωτικό τομέα Τον Ιανουάριο επεκτείνονται και οι αναστολές, καθώς το lockdown ισχύει ήδη έως τις 7 Ιανουαρίου, ενώ δεδομένο θεωρείται πως το μέτρο θα ισχύσει τουλάχιστον έως τα τέλη Ιανουαρίου για τους πληττόμενους ΚΑΔ. Πηγή: Έθνος 17 Δεκεμβρίου 2020, 18:50 ΜΜ

Διαβάστε το »