Υφυπουργος Εργασίας

Ανασκευάζει η Μιχαηλίδου για τα περί απόλυσης των ανεμβολίαστων- Λάθος διατύπωση

0 Σχόλια

Ανασκεύασε η Δόμνα Μιχαηλίδου τις δηλώσεις της περί απόλυσης των εργαζομένων σε δομές φροντίδας οι οποίοι θα παραμείνουν ανεμβολίαστοι αφού βγουν σε άδεια άνευ αποδοχών μετά τον σάλο που προκλήθηκε. Η υφυπουργός Εργασίας, αρμόδια για θέματα Πρόνοιας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης έκανε λόγο για λάθος διατύπωση, ενώ διευκρίνισε ότι δεν θα υπάρξει τροποποίηση του νομοθετικού πλαισίου η οποία θα συνδέει την άδεια άνευ αποδοχών με απόλυση. «Η πρωινή μου διατύπωση περί ρύθμισης που θα συνδέει την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού για τους εργαζόμενους στις ιδιωτικές δομές Μονάδες Φροντίδας Ηλικιωμένων με απολύσεις ήταν λάθος», ανέφερε σε νεότερη δήλωσή της η κ. Μιχαηλίδου. «Δεν πρόκειται να υπάρξει τροποποίηση του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα η οποία θα συνδέει την αποχή από την εργασία με άδεια άνευ αποδοχών λόγω μη εμβολιασμού με απόλυση», συμπλήρωσε. Τι είπε η Μιχαηλίδου για τις απολύσεις Το πρωί της Τετάρτης, σε δηλώσεις της στο Open, η Δόμνα Μιχαηλίδου ανέφερε ότι θα υπάρχει χρονικό όριο στην άδεια άνευ αποδοχών, που θα δίνεται στους εργαζόμενους σε μονάδες φροντίδας που δεν εμβολιάζονται. Υπενθυμίζεται ότι όλο το προσωπικό σε αυτές τις δομές θα πρέπει να έχει κάνει την πρώτη δόση του εμβολίου έως τις 16 Αυγούστου. «Αυτό που σχεδιάζουμε τώρα είναι να δώσουμε μία περίοδο προσαρμογής ή απόφασης στον εργαζόμενο που δεν έχει εμβολιαστεί να δει αν θα εμβολιαστεί ή όχι….

Διαβάστε το »

Απόλυση μετά την υποχρεωτική άδεια άνευ αποδοχών αν δεν γίνει εμβολιασμός

0 Σχόλια

Η απόλυση, περιμένει τους εργαζόμενους των δομών φροντίδας ηλικιωμένων, που δεν θα εμβολιαστούν έπειτα από την υποχρεωτική άδεια άνευ αποδοχών, όπως κατέστησε σαφές η υφυπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου, με φόντο της ανακοινώσεις για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό. Όπως είπε η κ. Μιχαηλίδου, μετά τις 16 Αυγούστου, αν ο εργαζόμενος δεν θέλει να εμβολιαστεί, βγαίνει σε υποχρεωτική άδεια, «η οποία θα έχει ένα «ταβάνι», για παράδειγμα ενός μήνα. Αν ακόμη και ένα μήνα μετά την υποχρεωτική άδεια, ο εργαζόμενος εξακολουθεί να μην επιθυμεί να εμβολιαστεί τότε θα υπάρχει το περιθώριο να απολυθεί…». Η ίδια αναφερόταν σε εργαζόμενους δομών πρόνοιας και φροντίδας ηλικιωμένων, και δεν διευκρίνισε εάν αυτό θα ισχύει και για τους υγειονομικούς. «Εδώ και ενάμιση χρόνο είμαστε κοντά στις δομές. Οι περισσότερες μονάδες, διοικήσεις και εργαζόμενοι έχουν βάλει πλάτη. Κάνουμε υποχρεωτικό τον εμβολιασμό όλων των εργαζομένων στις ιδιωτικές και δημόσιες δομές» είπε, αναφέροντας ότι στις δημόσιες δομές φροντίδας ηλικιωμένων έχει εμβολιαστεί μόλις το 43%, ενώ στις ιδιωτικές το 65% των εργαζομένων. Νέες προσλήψεις «Όταν ο εργοδότης δει ότι μέχρι τις 16 Αυγούστου δεν έχει εμβολιαστεί ο εργαζόμενος στη δομή, τότε θα του πει ότι δεν μπορεί να προσέρχεται και μπορεί να προσλάβει κάποιον άλλο», είπε η κ. Μιχαηλίδου και συνέχισε διευκρινίζοντας ότι για τις δημόσιες δομές «θα μπορούν με fast track διαδικασίες, να γίνουν νέες προσλήψεις». Αντίστοιχα θα γίνει και στον…

Διαβάστε το »

Διευκρινίσεις σχετικά με τον υποχρεωτικό εμβολιασμό από την υφυπουργό Εργασίας

0 Σχόλια

Σε διευκρινίσεις σχετικά με τον υποχρεωτικό εμβολιασμό εργαζομένων σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων προχώρησε η υφυπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου. Για να προστατεύσουμε του ανθρώπους που διαμένουν σε δομές φιλοξενίας ηλικιωμένων ή ΑμεΑ, θα πρέπει οι εργαζόμενοι των δομών να εμβολιαστούν, τόνισε η υφυπουργός Εργασίας. Όπως εξήγησε η υφυπουργός μιλώντας στον ΣΚΑΙ, οι ηλικιωμένοι στις μονάδες φροντίδας είναι σε μεγαλύτερο ποσοστό εμβολιασμένοι από τους εργαζόμενους. Συνολικά, στη χώρα υπάρχουν 340 ιδιωτικές δομές φροντίδας ηλικιωμένων και 50-60 δομές χρόνιων παθήσεων. Στις ιδιωτικές μονάδες οι ηλικιωμένοι είναι εμβολιασμένοι σε ποσοστό 85%, ενώ οι εργαζόμενοι 65%. Αντίστοιχα, στις δημόσιες μονάδες οι φιλοξενούμενοι είναι εμβολιασμένοι σε ποσοστό 77%, ενώ οι εργαζόμενοι 45%. Εξηγώντας το πλαίσιο της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού, η κα Μιχαηλίδου διευκρίνισε πως ο κάθε εργοδότης θα έχει την ευθύνη να ελέγχει αν οι εργαζόμενοί του είναι εμβολιασμένοι. Εάν δεν είναι, ούτε με την πρώτη δόση, μέχρι τις 16 Αυγούστου, θα γίνεται αναστολή των συμβάσεών τους, επομένως δεν θα πηγαίνουν στην εργασία τους και δεν θα λαμβάνουν μισθό. Τόνισε, μάλιστα, ότι το ίδιο θα ισχύει και στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα. Οι εργαζόμενοι δεν θα απολύονται, αλλά θα μπαίνουν σε αναστολή μέχρι να εμβολιαστούν, είπε και συμπλήρωσε πως αυτό είναι ένα προσωρινό μέτρο λόγω της μετάλλαξης Δέλτα. Παράλληλα, επεσήμανε ότι οι δημόσιες κοινωνικές δομές είναι υποστελεχωμένες και γι’ αυτό στην τροπολογία προβλέπεται να γίνουν…

Διαβάστε το »